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Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Index égalité professionnelle 2022 publié le 28/02/2023 : 78 points/100Indicateur 1 - Ecarts de rémunérations : 38/40
Indicateur 2 - Ecarts de taux d'augmentations individuelles : 25/35
Indicateur 3 - Pourcentage de salariées augmentées au retour de congés maternité : 15/15
Indicateur 4 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10
Nos objectifs de progression pour l’année suivante sont les suivantes pour les indicateurs où le maximum de points n'a pas été atteint :
Indicateur écart de rémunérations : 40/40
Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
Indicateur hautes rémunérations: 1/10