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Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Indice 2021 publié le 28/02/2022 : 74 points/100Indicateur 1 – Ecart de rémunération = 38/40
Indicateur 2 – Ecarts d’augmentations individuelles = 25/35
Indicateur 4 – Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé de maternité = non calculable car absence d'augmentation pendant ce congé
Indicateur 5 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations = 0/10
Le Pasino de la Grande Motte a d'ores et déjà analysé ce résultat et identifié des mesures à mettre en œuvre pour lui permettre d'obtenir, au plus tard d'ici 3 ans, un index d'égalité professionnelle qui soit supérieur ou égal à 75 points.
Concernant les mesures correctrices et de rattrapage, elles sont actuellement en cours de réalisation.