Index de l'égalité professionnelle

Index égalité professionnelle 2025 publié le 26/02/2026 : 87points - Indicateur 1 - Ecarts de rémunérations : 39/40 - Indicateur 2 - Ecarts de taux d'augmentations individuelles : 35/35 - Indicateur 3 - Pourcentage de salariées augmentées au retour de congés maternité : Il n'y a eu aucun retour de congé maternité (ou adoption) au cours de la période de référence, l’indicateur n’est pas calculable. - Indicateur 4 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10 Ces résultats traduisent les engagements de la Direction en matière d’égalité professionnelle pris depuis ces dernières années et demeureront des priorités dans le futur, notamment au cours de négociation avec les organisation syndicales.